简介：

简介：中共中央政治局6月27日下午进行第二十三次集体学习，中共中央总书记胡锦涛主持。他强调，能源资源问题是关系我国经济社会发展全局的一个重大战略问题。我们要从推动我国经济社会持续发展和人民生活水平不断提高的全局出发，全面分析能源资源形势，深入研究能源资源问题，全面做好能源资源工作，促进形成可持续的生产方式和消费模式，建立资源节约型国民经济体系和资源节约型社会，为实现全面建设小康社会的宏伟日标和我国的长远发展提供可靠的能源资源保证。

简介：今年,麻城县财政局认真贯彻国务院《关于节减行政经费的通知》,当好县委、县政府的参谋,抓住行政经费上的关键问题,即:人员增编,会议费超支,经费拨款失控等问题,提出了增收节支的十项措施,并按照压缩行政经费10％的要求,今年行政经费预算在上一年决算基础上压缩431,700。到六月底,支出实际比去年同期下降,占预算指标的

简介：家庭理财是一个永远值得研究和探讨的话题。美国的伊科诺米季斯一家被称为该国“最节约家庭”，这个收入平平的七口之家有一套成效卓著的“省钱战略”，将“省下的就是赚下的”理念演绎得淋漓尽致。

简介：全国人大代表和政协委员针对粮食流通工作提出的中肯、富有建设性的建议，对抓好粮食流通工作提供了重要的指导和参考。为更好地回应社会关切，密切政府与人民群众的联系，提升政府公信力，提高政府工作透明度，本刊现将国家粮食局近年办理的部分人大建议和政协提案分期予以刊登。

简介：(2015年7月17日安徽省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过)第一章总则第一条为了促进节约用水,科学合理利用水资源,保障经济社会可持续发展,根据《中华人民共和国水法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内节约用水及其管理活动。第三条节约用水坚持统筹规划、综合利用、分类指导、市场调节的原则,实行总量控制和定额管理相结合的制度。

简介：水是生命之源，是人类最宝贵的资源，尤其是淡水，是人类社会的稀缺资源。我国是一个贫水国，人均拥有的水资源量很低，仅为世界平均水平的1／4。因此，爱水、节水，不仅是确保我们生存的需要，也是保持长远发展的战略选择。当前，节约用水，不断提高水资源的利用效率，建设节水型社会，已成为国家宏观调控的重要内容，也是目前党和国家最紧迫的工作之一。对此，就如何节约用水，有以下几点思考。

简介：江北区人多地少．城市建设飞速发展，人地矛盾十分突出。怎样才能满足发展用地需要呢？回答是肯定的．节约集约用地是必由之路。江北区国土资源管理分局结合市、区经济工作会议精神．明确了合理科学用地的总体思路，必须切实抓好以下几项工作。

简介：由于采用了升级的压缩空气系统，英国WestonSuperMare镇的SmurfitKappa瓦楞纸制造厂实现了27％的节能。升级处理包括安装变速驱动（VSD）和智能控制系统。

简介：党的十六大报告指出，贯彻“三个代表”重要思想，必须把发展作为党执政兴国的第一要务，不断开创现代化建设的新局面。如何牢牢抓住发展这一要务，咸宁供电局在贯彻实施“两新两化一流”发展战略，创建国家电网公司一流供电企业的过程中得出了新的认识和提高。

简介：

简介：随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争,只有具备高素质的人才,才能有高素质的企业。而员工的高素质,很大程度上取决于其学习能力。从这一意义上讲,在新的时代背景下,企业竞争的实质就是学习能力的竞争。因此,打造学习型企业,鼓励员工不断的学习,更新知识结构,最大限度地发挥自己的智力,是企业参与知识经济时代竞争的必然选择,也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。上海美佳物业管理公司成立10年来,始终贯穿建立学习型企业的理念,在申城日益激烈的市场竞争中,弘扬创业、创新、创顾客价值的沿海精神,努力实践"要不惜时间使顾客满意"的企业文化,塑造出独特的服务型品牌。

简介：摘要学习型组织的管理理念是20世纪90年代以来，在管理理论与实践中发展起来的，是一种全新的、被称为新世纪管理新模式的理念。企业学习型组织是指通过培养整个组织的学习气氛建立起来的一种有机的高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。本文论述了企业构建学习型组织的意义和重要性及构建学习型组织的具体措施。

简介：21世纪知识更新的速度像磁浮列车一般风驰电掣，以信息技术为代表的新科技革命正深刻地改变着经济和社会生活，也决定着一个组织的兴衰。树立学习、学习、再学习和终身学习的理念。构筑终身教育体系，创建学习型组织已成为一个企业实现可持续发展的迫切需要．也成为企业每位员工实现自身抱负和价值的重要前提。企业要以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分认识创建学习型组织是增强企业创新驱动，转型发展能力的软件工程，自觉把创建学习型企业作为推进员工素质工程重要途径和基础工程抓紧、抓实，高质量、高起点推进学习型组织的创建，不断提升企业的核心竞争力。

简介：摘要：社会经济的发展社会生产力的进步离不开电力企业提供的电力能源。电网企业的服务宗旨也是服务国家和社会工作大局，服务好电力客户，服务好发电企业。电网企业在发展的过程中，工会起着重要作用，做好服务型工会建设才能进一步推动电网企业的发展，使电网企业能够更好的提供社会发展所需的能源需求。基于此，本文针对电网企业服务型工会的建设进行了浅显探讨。

简介：“文化是企业之魂，是企业发展的动力源泉”。20多年来。我电厂努力践行“今天的学习，明天的能力”的学习信念，在国内外打响了“大庆电力”和“大庆燃机”品牌，并结合自身特色发展成了独具一格的学习型企业文化。成为了促进企业发展的重要力量。

简介：<正>福建是涂料企业相对集中的区域,也可以说是涂料生产大省,生产企业多而分散,企业规模相对不足,技术力量薄弱,市场创新能力不强。按照杰弗里·摩尔的市场划分理论,福建涂料企业应以“奴隶型”企业的居多。现在社会主义新农村建设如火如荼,改善农村的居住条件已经成为新农村建设的一个重要内容。在市场逐步向大品牌、大企业集中的竞争压力下,实行战略转移,主动转战农村市场,只要策略对路、资源配置合理,完全可以有一翻新的作为。有心进入农村市场的涂料企业,在策略上应注意以下几点。

简介：很多外贸型企业在做国内市场的时候,但是今天外贸型企业纷纷转向国内市场,外贸型企业转做国内市场的确不是件容易的事情

简介：一汽解放锡柴科学打造科技领先企业，取得了阶段性成果。三年来，锡柴的产品功率覆盖40到500马力，排放从欧0到欧Ⅳ，成为目前国内同行业中排量跨越最大，功率覆盖最宽的系列化柴油机生产企业。

简介：摘要当今社会，知识已成为第一生产力，成为最重要的生产要素。最能利用知识优势的个人和组织将会占据优势，成为知识经济中的优胜者。如何有效的对知识型员工进行激励，充分发挥他们的潜能与创造力，将关系到企业的生存与发展。本文在分析知识型员工的特点及当前企业激励策略存在问题的基础上，对现代企业所应建立的知识型员工的激励制度进行了初步探析。