简介:摘要南阳热电有限公司机组配置2×210MW机组,DCS采用国电智深有限公司EDPF-NT+系统。此次异常的3DPU(主站)和63DPU(副站)组成一对控制器(主辅站序号相差60),主要负责CCS、燃料、送、引风及双进双出磨料位自动调节等。该对控制器正常工作模式为一个在工作位,另一个控制器负责跟踪,保持在热备状态,当工作位控制器发生故障时,系统自动切换到热备DPU,并保证整个过程的无扰切换。故障前,63DPU在工作位,3DPU在热备状态,4月15日133955至次日1151期间,陆续发生十次DPU异常动作过程,包括双DPU同时初始化重启,主副DPU争抢主站、DPU频繁切换等现象,其中三次异常直接导致高负荷下MFT动作,由于运行调整及时,虽未导致发电机解列,但DPU异常直接导致燃油量增加和发电量损失。
简介:摘要:国家相继出台政策鼓励企业开展职业培训,加速了教育培训的市场化进程,各类教育培训中心如雨后春笋般蓬勃兴起。人力资源是服务行业的核心要素,国网西藏电力公司培训中心非常重视员工自身业务素质的提高,期待员工与企业同步成长,形成合力,增强企业的竞争力和可持续发展能力。国网西藏电力公司紧跟时代步伐,注重公司员工的知识与能力的培养,期望培养出高质量、高水平的员工,无缝对接企业需求。如何培养出高素质、高水平的员工,达到组织培训的目标是企业管理者非常关注的问题。本文借鉴柯克帕特里克的评估模式(简称柯氏模型),以电子商务课程为依托,对国网西藏电力公司员工培训活动的有效性从反应层、学习层、行为层和效益层进行评价并提出改进建议。
简介:摘要:信息时代的的发展进程,是和新技术的发明和应用有着密不可分的关联,科学技术的进步,衍生着三次的产业革命,机械化技术的产生,带动人类社会的第一次工业生产时代;电力的应用,催生了大规模生产的方式,开启了人类社会的第二次产业革命;随着计算机技术的应用,步入第三次产业革命,促进了生产自动化;第四次的产业革命,是网络化、信息化、智能化的深度融合,各行各业都开始呈现信息化的特点,具有信息化特点的党建工作,不仅能够利用大数据信息管理党建工作,提升管理水平和工作效率,还能为企业开拓新市场,创造更多的价值。本文以党建信息化应用,简述党建信息化管理的措施,以进一步提高党建工作的管理水平,为从事党建工作的同仁,借以以鉴,雨泽共享。