简介:创建“文明卫生军营”(下称“创卫”)是全面落实《“十五”期间全军爱国卫生工作规划》的重要举措,是提高部队整体文明卫生水平的重要途径。“十五”以来,我们坚持以军事斗争准备为龙头,大力推进部队文明卫生建设,坚持部队文明卫生素养与“两个文明”建设相适应,官兵的整体健康水平与所担负的军事斗争准备任务相适应,在广大官兵中深入持久地开展了以除害灭病工作为中心,以改善生活环境卫生质量为重点,以提高官兵健康水平,普及卫生知识为目标,以《创建“文明卫生军营”实施办法和考评标准》(下称《标准》)为标准的群众性爱国卫生运动。狠抓部队营区综合治理,注重生活设施配套建设,全面落实卫生防病制度,深入扎实地开展了“文明卫生军营”创建活动,提高了部队生活环境卫生质量,增强了官兵整体防病能力,保障了部队战备训练任务的完成。2004年,经上级组织检查验收,我部被评为“文明卫生军营”达标单位。我们的主要做法如下。
简介:摘要目的为了解本院2006年9月~2010年6月分离的蜡样芽胞杆菌的感染状况以及耐药性与耐药趋势,为临床合理应用抗生素提供重要依据。方法严格按《全国临床检验操作规程》对送检标本进行分离培养,采用API50CH试验条进行菌株鉴定,根据美国国家临床实验室标准委员会(NCCLS)标准,采用K-B法测定细菌药物敏感性测试。结果从临床标本中分离出蜡样芽胞杆菌39株,其中腹泻便/呕吐物的分离率最高,共检出14株,占35.9%。对13种临床常见药物耐药率最低的是氧氟沙星、阿米卡星、庆大霉素,耐药率<15%;对临床经验抗菌药物氨苄西林、青霉素耐药率高达75%以上。结论监测结果显示蜡样芽胞杆菌除了主要引起食物中毒外还可引起胃肠外感染,应防漏检而贻误治疗时机。
简介:摘要目的了解食品中金黄色葡萄球菌及其肠毒素污染情况,建立金黄色葡萄球菌相关资料,为控制由食源性金黄色葡萄球菌引起的各类疾病的发生提供科学依据和技术保障。方法采用GB4789.10-2010第一法对四类食品共303组样品进行金黄色葡萄球菌的定性检测,并对分离的阳性菌株进行肠毒素检验。结果303份样品共检出金黄色葡萄球菌82株,总检出率为27.06%,金葡肠毒素阳性23株,阳性率为28.05%。金黄色葡萄球菌检出率最高的是速冻面米制品(40%)、其次为其它食品(33.87%),生肉制品(30.49%)、熟肉制品(14.42%)。金葡肠毒素阳性率最高的是其它食品(52.38%),其次为生肉制品(32.14%),熟肉制品(13.33%),速冻面米制品(5.56%)。不同地区,不同季度的食品金葡检出率及其肠毒素阳性率存在明显差异。结论成都地区金黄色葡萄球菌污染食品程度较高的是速冻面米制品、生肉制品;产金葡肠毒素较高的食品包括其它食品、生肉制品,提醒我们除了要关注金黄色葡萄球菌检出率外,还更应该关注哪类食品易受金黄色葡萄球菌产毒菌株的污染。
简介:目的选点抽样调查参合农民对新型农村合作医疗(新农合)的满意度,分析影响满意度的因素,为我国特别是成都地区优化和改进新农合实施方案提供决策参考。方法计算机单纯随机抽取温江区3个乡镇作为调查对象,采用走村人户与农民面对面访谈的方式随机对温江5%参合农户户主用自制问卷调查表进行调查。分别采用Epidata3.0和SPSS11.5软件进行数据录入和统计分析。结果共发放问卷2500份,收回有效问卷2438份(有效率97.56%)。58.1%的农户对新农合总体满意,逐步logistic多元回归分析发现,参合意愿(自愿、随大流、其他)(偏回归系数B=.3.54,P=0.014)与对现有报销比例的满意度(偏回归系数B=-4.62,P=0.018)是影响参合农民对新农合总体满意度的最重要因素。结论加大新农合宣传力度,合理设定补偿方式及比例,提高农民自愿参合率及参合农民受益度,对于提高新农合质量和绩效具有重要作用。
简介:摘要目的研究中医针灸综合治疗方法对颈肩腰腿痛患者的临床治疗效果。方法对2017年02月至2019年06月本医院收入的66例颈肩腰腿痛患者开展项目指标分析,参考抛硬币法分成试验组及对照组,一组33例,试验组采用中医三通四联针灸疗法,对照组采用中药汤剂治疗方法,评估患者临床有效总计率、不良反应状况,研究患者治疗前和治疗两个疗程后VAS评定分值。结果试验组临床有效总计率(93.94%)大于对照组统计数值结果(75.76%)(X2=4.242,P<0.05);试验组治疗两个疗程后VAS评定分值小于对照组统计数值结果(t=31.180,P<0.05);全部患者均未发生较为严重的不良反应状况。结论对颈肩腰腿痛患者采用中医针灸综合治疗方法的临床治疗效果较优。
简介:摘要:本文旨在探讨企业在精神文明建设工作中的实践与探索。通过对当前企业精神文明建设的现状分析,本文详细阐述了企业开展精神文明建设的必要性、方法和策略。文中强调,企业精神文明建设不仅关乎企业文化建设和员工素质提升,更是推动企业可持续发展和社会责任担当的重要途径。通过构建积极向上的企业文化、加强员工教育培训、创新精神文明建设形式和内容等措施,企业可以有效提升精神文明建设水平,增强企业凝聚力和竞争力,为社会进步和经济发展做出更大贡献。