简介:[摘要]文章运用文献综述法,阐述了体育教学评价存在的问题,并针对存在的问题提出建议与对策,为主管部门决策提供了有价值的参考。
简介:摘要:在社会经济高速发展和经济体制改革的双重影响下,为企业发展创造了良好的机遇,如能抓住此次机遇,则能在同行业的市场中具备更强的影响力。显然,绝大部分企业均认识到了这一点,纷纷进行企业经营策略改革,希望能够有效迎合市场,与当前的市场环境相适应,致使产生较为激烈的市场竞争。在此种背景下,企业需要不断强化自身的综合管理能力,其中预算管理作为关系企业经营目标实现的重要管理部分备受企业领导层的重视。但目前来看,在企业预算管理的考核评价中存在很多不足之处,致使其难以发挥应有的激励作用,对企业员工积极性带来一定程度的影响。鉴于此,下文在剖析预算管理考核评价体系的作用后,分析预算管理考核评价现状,并探究有效的构建策略。
简介:摘要:目前全军对美军经费预算绩效评价整体流程的研究较多,也较为深刻,但在具体评价办法的研究上还存在一定的欠缺。为了给全军经费预算绩效评价提供更多的现实参与,本文作者通过收集大量美军预算绩效评价原始资料,通过介绍美军陆军经费预算绩效评价基本情况和主要做法,提出针对目前我军预算绩效评价中存在的问题,提出建设性意见建议。
简介:当前关于回归经济的研究已日益增多,而其在地方经济发展中起到的作用也越来越受重视。基于223份民营企业回归投资调查样本数据,对民营企业回归投资环境满意度及其影响因素的实证分析表明:目前,样本民营企业对整体回归投资环境满意度评价接近偏向于“比较满意”。其中,回归投资对“资源要素”最不满意,其次是“人力资本”、“经济条件”和“政策服务”,相对最满意的是“基础设施”。但就影响的显著性来看,对总体回归投资环境满意度影响最为显著的是“经济条件”,最不显著的是“基础设施”。研究同时发现,职务、销售规模、员工人数等个体差异性也使得民营企业回归投资环境满意度存在着明显差异。