简介:摘要随着我国经济的发展和社会的进步,企业在我国国民经济中占有的地位越来越重要,作出了突出的贡献。然而在日趋激烈的市场机制中企业发展也遇到了越来越多的瓶颈,影响着它们的发展壮大,从总体来看,影响最深的是人才方面。现代企业制度中,人才是最具有优势的因素。企业能否健康顺利运行,人才因素是最终的决定力量,人力资源中人才因素在企业中占据的分量越重,对发展越有利。但是当前大部分高职院校在开展《人力资源管理》课程的过程中都存在这样那样的问题,严重阻碍了相关人才的培养。因此,解决大部分高职院校《人力资源管理》课程方面存在的问题已经成为当前高职院校的当务之急。基于此,本文对高职院校《人力资源管理》课程教学改革进行分析研究。
简介:摘要:随着教育改革的不断推进,汽车维修专业课程既是理论性很强的课程,又是实践性较强的课程,要求理论与实践同步配套进行,同时还要紧跟汽车技术的发展变化,重点培养学生维修现代汽车的能力。随着新型汽车维修技术难度的增加,学生对维修新型汽车的需求更加强烈,为了满足学生维修新型汽车的需求,需对汽车维修专业课程知识体系进行重新构建。因此立足当前汽车的故障现象,转变僵化的教学方法,对汽车维修课程及教学方法进行改进,不断提升学生发现问题解决问题的能力。汽车维修课程教学在开放式的教学环境下,构建多元化的学习环境,让学生在真实的汽车维修案例中学习,提升学生维修现代汽车的能力。
简介:摘要构建体系结构是土木工程专业的基础课程具有较强的综合性、实践性等特点,传统教学有许多不确定的问题影响着教学质量。为了提高房屋建筑学课程的教学效果和质量,让大家明白其中的重要性。帮助大家更好的理解和掌握建筑设计及构造,提高大家的实际操作能力。