简介:一重集团国际资源有限公司作为一重集团“一带一路”板块企业,以践行国家“一带一路”倡议为战略目标,积极开拓大宗商品供应链服务业务。然而自新冠疫情爆发以来,全球产业链供应链持续受到冲击。为维护公司供应链服务业务稳定畅通开展,进一步加强与业务关联的银行、上游供应商以及下游客户等企业深度合作,公司党支部充分运用党建共建这个融合剂,以党建共建、造链强链为抓手,打造学习型、效能型、创新型共建,开拓公司供应链建设的新路径、新模式,有效发挥了党支部在企业改革发展中的战斗堡垒作用,促进公司垂直供应链建设,为圆满完成年度各项任务目标提供了坚强保障。
简介:摘要院随着经济全球一体化的加快,企业的商品竞争已不仅仅是传统观念的产品质量、价格、品种以及售后服务,而是进入到品牌制胜的时代。品牌国际化是企业进入世界市场、参与国际竞争的重要手段。中国企业要走向国际市场,就必须实施品牌国际化战略,以适应激烈的国际竞争和持续发展需求。
简介:在当今的知识经济时代,学习、沟通对企业的发展起着越来越重要的作用。江泽民同志在党的十六大报告中指出,要形成全民学习、终生学习的学习型社会。随着技术的发展和社会的进步,人类创造的知识总量急剧增加,更新速度也越来越快。要适应快速变化的社会,人们除了积极学习,没有更好的选择。企业也是如此———在瞬息万变的技术和市场面前,只有不断学习,不断更新知识,才能保持旺盛的生命力。有人说,企业未来唯一持久的优势,就是有能力比你的竞争对手学习得更快。
简介:中交第三航务工程勘察设计院有限公司是一家以港口、交通工程勘察设计为主的大型综合性国有甲级设计单位。近年来,公司党委针对人才智力密集的科技型企业特点.紧密围绕承担洋山深水港总体设计等国家重大工程建设任务.积极开展新形势下党的群众工作,并结合创先争优积极构建长效机制,取得可喜成效。公司连续六届十二年荣获“上海市文明单位”称号,连续四届八年荣获“上海市职工最满意企业”称号,并被评为“上海市人才工作先进单位”、“上海市首批企业文化建设示范基地”和“全国建设系统企业文化建设示范单位”等。公司党委探索党的群众工作创新之路与构建长效机制的基本做法和成效主要体现在以下几个方面:
简介:摘要本文为《民营科技企业知识型员工薪酬管理模式及现状》之续。它针对A公司在知识型员工薪酬管理中存在的主要问题,提出了相应的策略措施规范薪酬体系设计程序,选择薪酬策略及调整不同岗位薪酬结构,建立相关的绩效评估系统。