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  • 简介:摘要创业人才对于一个国家和社会的经济发展具有重要意义,而创业竞赛是培养创业人才的重要途径。本研究对国内相关创业竞赛进行了梳理,对创业人才进行了界定,并研究两者之间的关系。

  • 标签: 创业竞赛 创业型人才 关系
  • 简介:随着我国改革开放的不断深入,国有.企业的经营方式、管理模式和运行机制有了进一步的变革,特别是在《新环保法》和《安全生产法》正式实施的大环境下,对炼化企业现场管理上的要求更加严格。这既是对行政工作的要求,也是摆在基层党支部面前的一项紧迫任务。

  • 标签: 基层党支部 企业现场管理 《安全生产法》 改革开放 经营方式 运行机制
  • 简介:摘要水泥基渗透结晶性防水涂料是一种含有特殊活性化学物质以渗透结晶为主的无机防水材料,不含有任何易老化的有机化合物,是一种无毒无公害环保防水材料。其防水涂层有很好的黏结力能与结构基面融为一体,所以防水涂层的防水作用与结构的寿命同样长,并且渗透结晶物质在多年以后还能被水激活,不断生长出新的渗透结晶物,来弥补由于其他原因而产生的结构不稳定开裂带来的渗漏,使之与混凝土结构同时存在,具有持久的防水和保护钢筋、增强混凝土结构强度的性能。主要用于刚性混凝土工程防水,施工后防水性能稳定,效果良好。

  • 标签: 水泥基 防水材料
  • 简介:【摘要】测功机在恒转速模式下控制发动机 Np转速 20000rpm。当发动机 Ng转速由 40000rpm上升到 41000rpm的过程中,测功机出水温度急剧上升,由 29.3℃快速达到 71℃,测功机出水温度超温保护停车。通过对发动机与测功机的回放数据以及测功机特性进行分析检查,确定其原因,进行故障排除。

  • 标签: 测功机 超温 保护停车
  • 简介:摘要本文试结合我国人力资源密集企业的管理现状和存在问题浅谈加强企业成本管理的具体措施和方案。Abstract院CombinedwiththemanagementsituationandproblemsofhumanresourceintensiveenterprisesinChina,thisarticlediscussestheconcretemeasuresandsolutionstostrengthenenterprisecostmanagement.

  • 标签: 人力资源 密集型 企业 成本管理
  • 简介:摘要针对大唐鲁北电厂HP磨煤机石子煤排放量、易结焦等现象,分析原因,采取防范措施,解决了石子煤气动排渣门漏风严重问题。

  • 标签: 磨煤机 结焦 分析 措施
  • 简介:资源外部依赖程度高。大进大出区域自身的能源、水(主要指北方地区)、原材料、土地等自然资源普遍不丰富,经济发展需要依赖外部输入。如以上海为中心的长江三角洲地区是我国最大的综合性工业基地,拥有我国最大的城市群,能源消费量很大,但是,长江三角洲地区却是资源、能源极度贫乏的地区,因此能源基本上全靠区外供给。

  • 标签: 区域可持续发展 区域经济模式 典型特征 案例分析 长江三角洲地区 能源消费量
  • 简介:企业文化建设的实质是以人为中心,以文化引导为根本手段,潜移默化地影响企业员工的意识和行为,从而达到提升员工素质,激发员工的主动性和创造性,改善工作绩效,推动企业发展的目的。莱钢在企业文化建设中,始终把人的因素放在第一位,坚持以文“化”人,着力塑造善于学习、勇于创新、敢于超越的团队,树立“莱钢人”独特的品格和形象。

  • 标签: 学习型企业文化 企业文化建设 实践 企业员工 以人为中心 文化引导
  • 简介:摘要随着世界经济一体化的进程逐步加快,中国越来越多的企业也在放眼望世界,希冀着在国外市场也占有一席之地,希望自己有朝一日也成为像宝洁、沃尔玛那样的巨型跨国公司。但中国企业一直以来只能说是成功的加工企业,虽然国际上很多产品都标有MADEINCHINA但都只局限于低附加值的产品,企业如果想提高自己的世界知名度,必须具备一定的核心竞争力。企业究竟应在哪几个方面着手打造自己的核心竞争力呢?以下笔者仅提浅见以抛砖引玉。

  • 标签: 核心竞争力 品牌 技术 利益
  • 简介:自主互动教学模式是对传统教学模式、教学方法的改革。这种教学模式注重师生多方位互动性的课堂教学,注重发挥学生在教学中的主体性和学习自主性,这对于营造教学相长的课堂氛围、培养学生的主动性学习品质、锻炼学生的自主学习和实践的能力等方面是富有成效的。

  • 标签: 自主性 互动性 教学模式 教学方法改革
  • 简介:虽然曾国藩识人用人的理论放在现在未必完全中规中矩,但也不失借鉴之本,去除其中一些与相术有关的主观或者说唯心的理论,仍然有很多很精到的论述。比如:曾国藩在《冰鉴》中把人之情态分为四种:有弱态,有狂态,有疏懒态,有周旋态。《九人格》分析人的性格的理论,已被广泛应用到现代企业的识人用人、培训人的领域中,它有三大直觉中心理论。而曾国藩的《冰鉴》在透析人的性格、情态等方面,有他的独到之处。二者各有千秋,作为爱好国学的企业管理者,不妨二者都读读。曾国藩在《冰鉴》中把人之情态分为四种:有弱态,有狂态,有疏懒态,有周旋态。这是人的情之恒态。

  • 标签: 现代企业 用人之道 人格 识人用人 企业管理者 曾国藩
  • 简介:摘要新时期加强和改善党的领导一个必不可少的环节就是转变政府职能。而转变政府职能的途径就是创建学习机关,因为时代前进的步伐要求我们的政府向学习转变。以人为本的执政理念要求我们的机关善于学习。创建学习机关公务员是主体,要培养公务员学习的能力。公务员应当成为终身的学习者,从根本上改变学习观念,把学习提高到一种生存技能的高度,把以往作为人生一个阶段的学习扩展到终身。创建学习机关主要从三个层面展开一是围绕增强各级领导班子的科学决策能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力创建“学习班子”;二是围绕塑造一支“爱岗敬业、务实创新、文明法治、廉洁高效”的优秀战斗团队建设“学习队伍”;三是围绕增强广大职工干部的综合分析能力、创新思维能力、行政执法能力和科技应用能力,培育“学习人才”。时代前进的步伐和以人为本的执政理念都要求我们的机关不断学习,这样我们政府的管理理念和执政方式才能被现代社会所认可,才能适应形势的发展要求。

  • 标签: 创建 学习 机关 认识
  • 简介:最近储运部基层干部正热火朝天进行周末培训.学习各种管理制度和油品储运专业知识.进行各种事故案例分析,并且还给每位干部发了两本书《干法》与《活法》,由日本稻盛和夫编著。案例分析中发现,在同一条件下使用了几十年的方法突然会引起事故。这个问题很值得我们思考。是设备腐蚀还是方法不对.或是另有原因?大家都知道,事故的发生有时看似偶然,其实都是由几个因素结合在一起而突发的,也就是辩证法中所说的“从量变到质变”。事物都是一分为二的,都由内因和外因两方面因素组成.外因要通过内因而起作用。我们的管理.人的思维何尝不是如此?每个人每天都在经历着不同的事,每天都要认真思考。

  • 标签: 管理者 自燃 案例分析 基层干部 专业知识 管理制度