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  • 简介:在时代飞速发展当中,国内的现代化建设速度不断地加快,很多传统的建筑施工单位也开始认识到了自身存在的不足之处,进行了积极全面的改革,不仅优化了基础的施工方法,而且也尝试着转变了人力资源管理方式,以切实迎合当前时代下建筑施工的发展需求。笔者主要对建筑施工企业人力资源管理存在的问题进行了探究,并提出了相应的对策

  • 标签: 人才 人力资源管理 建筑施工企业
  • 简介:当前严峻的就业形势使大学生职业生涯规划教育显得尤为重要。文章从加强大学生职业生涯规划教育对于学生个体成长的积极现实意义入手,针对当前大学生职业生涯规划教育的现状及存在的主要问题,提出了相应的完善对策

  • 标签: 大学生 职业生涯规划教育 现状 对策
  • 简介:高校后勤公共服务管理作为整个学校管理工作的重要组成部分,肩负着学校安全生活保障等责任。同时,与高校管理育人、服务育人、环境育人目标的实现息息相关。所以,为了给学生创造一个良好的学习和生活空间,应注重加强当代高校后勤部门的管理工作,且在公共服务后勤管理工作进行时,针对后勤人员服务意识、技能水平、文化素养、道德素质等进行培养,达到高效性后勤管理效果。笔者首先分析了高校后勤工作的特点,然后阐述了后勤人员素质培养措施。

  • 标签: 公共服务 后勤人员 素质培养 高校
  • 简介:分析了图书馆女职工职业倦怠问题的产生及其危害,并从社会、个人、组织等层面探讨了解决图书馆女职工职业倦怠问题的办法。

  • 标签: 图书馆 女职工 职业倦怠
  • 简介:通过分析高等职业院校职业精神培育的意义以及现状,指出职业精神培育对于高职学生的重要性,并针对目前职业精神培育存在的制约因素,提出加强学生养成教育、改变传统教学模式、适当调整教学内容和打造优质“双师型”教师队伍等四个方面的应对措施。

  • 标签: 高等职业学生 职业精神培育 双师型教师 养成教育
  • 简介:中日邦交正常化,中日之间各种交流的不断增多,使得国内日语学习热也逐渐开始,而很多高校的英语专业学生在学习英语专业之外,把日语作为首选的第二外语占了相当大的比例。由于第二外语的特殊性,加之日语本身作为一种小语种的特性,使得日语在如今的教学中存在一定问题。基于此,就日语作为英语专业学生的第二外语角度分析,初步探析的教学中的问题和对策,希望给今后学校的二外日语教学能提供一些教学思路。

  • 标签: 英语专业 二外日语 教学
  • 简介:如何优化环境加大高层次科技人才引进和成长是当前形势下各地区亟待解决的问题,笔者从构建科学的绩效评价机制方面就本人调查与工作实际总结了高端人才绩效评价体系的现状及存在的问题,并就解决措施提出了自己的意见与建议。

  • 标签: 高端人才 绩效评价 人才引进
  • 简介:高职院校的校园文化与企业文化相融合是高职院校校园文化的重要发展方向。高职学生在进入企业工作之前对企业文化有所了解,才更容易在进入企业后迅速地认同企业文化,这对高职学生和企业都是非常重要的。因此,探讨高职院校校园文化与企业文化相融合的途径有其必要性。

  • 标签: 校园文化 企业文化 相融
  • 简介:对于事业单位发展而言,干部人事档案的管理工作就是更好地保障人才能在合适的岗位上发挥积极作用,进而推动事业单位为社会发展做出重要贡献。由此可知,干部人事管理工作需要不断适应社会发展状况而做出相应的调整。笔者主要结合当前事业单位在干部人事档案管理方面所呈现出的状况,进而提出优化干部人事档案管理方式,使事业单位在与时俱进中积极为人民服务。

  • 标签: 干部人事档案 档案管理 事业单位
  • 简介:人力资本的创始人舒尔茨认为:在现代社会中人的素质的提高,对社会经济增长所起的作用比物质资本和体能劳动力的数量的增加所起的作用大得多。他对美国国民收入中各要素的贡献进行了估计,在1900—1975年间,资产收入份额已由大约45%下降到21%,而劳动力所带来的收入份额则由大约55%上升到80%。彼德·杜拉克说过:“企业或事业的真正资源是人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。”人们已把人力资源称为“第一资源”。现代人力资源管理与市场营销管理、财务管理、生产管理、研究开发管理成为现代企业的五大支柱。

  • 标签: 企业人力资源管理 现代人力资源管理 普遍 市场营销管理 研究开发管理 现代社会
  • 简介:近几年来.国有企业分配制度改革取得了重大进展。但是,随着国有企业体制转换和结构调整进入关键时期,企业分配制度中存在的一些深层次矛盾和问题也充分暴露出来。比较突出的是,现行的分配制度和政策规定不能适应企业参与市场竞争的要求,企业内部分配中的平均主义倾向依然严重,对经营者和技术骨干激励不足的矛盾相当尖锐;必要的监督约束机制没有建立起来,经营者个人收入和风险不对称,某些垄断行业职工收入水平过高;生产要素参与收益分配无章可循,难以充分调动企

  • 标签: 国有企业分配制度改革 经营者 工资分配制度 企业参与 内部分配 深层次矛盾
  • 简介:千里京沪线上,古老的汴水之滨,镶嵌着一颗熠熠生辉的明珠——全国最大的县级区,安徽省宿州市埇桥区。《就业促进法》的颁布实施,犹如改革开放的春风,拂涤着这片古老灵动的创业沃土。

  • 标签: 《就业促进法》 宿州市 安徽省 至情 民生 改革开放
  • 简介:金保工程是一项重要的电子政务工程。2003年12月以来,劳动保障部下发了《关于全面实施金保工程统一建设劳动保障信息系统的意见》(劳社部函[2003]174号)等文件,明确了统一建设金保工程的各项任务和要求。为进一步加强对各级劳动保障部门信息化工作的指导,加快实施金保工程,现提出以下意见:

  • 标签: 保工程 加快实施 劳动和社会保障部进一步
  • 简介:目前,我国高职高专院校公共英语听力教学现状不容乐观,尚存在不少问题。公共英语听力教学难度较大,已经成为高职高专公共英语教学中普遍存在的问题。本文全面客观地总结出高职高专公共英语听力教学中存在的问题,并深入分析问题形成的原因,进而提出改进的对策

  • 标签: 高职高专 公共英语 听力教学
  • 简介:哈尔滨市是全国老工业基地之一。国有企业比重大,目前国有企业进中心的下岗职工有10余万人,到今年年末累计有6万名协议期满的下岗职工出中心。为确保国有企业下岗职工稳妥有序地出中心,我们对全市国有企业下岗职工情况进行了调查,分析了下岗职工出中心面临的问题,并提出了对策建议。

  • 标签: 国有企业下岗职工 对策建议 哈尔滨市 劳动关系 经济补偿金 老工业基地
  • 简介:在高校教育体系中.辅导员承担着重要的角色和任务.在大学生教育和管理当中发挥着重要作用.给大学生的学习生活带来巨大帮助.甚至在思想价值观念成长方面也给予了重要的引导。随着高等教育的改革与发展.加上社会经济环境的不断变化.大学生面临着更多的压力和困扰.高校辅导员必须在角色定位上进行调整.在培养方面也应作出相应变化.以满足新时期大学生学习成长以及高校教育体系开展的更高要求。

  • 标签: 辅导员队伍建设 高校辅导员 大学生教育 思想价值观念 社会经济环境 教育体系
  • 简介:各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局、劳动和社会保障厅(局):为贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)和《财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业税收政策问题的通知》(财税[2005]186号)的精神,经国务院同意,现将下岗失业人员再就业有关税收政策的具体实施意见明确如下:

  • 标签: 就业再就业工作 下岗失业人员 国家税务总局 税收政策 劳动和社会保障部 劳动和社会保障厅