简介：摘要近年来，随着经济的发展，我国财务制度逐渐完善。按照现如今经济的具体情况，相关部门必须对财政税务制度的改革提升日程，因为财政税务制度与经济的发展有着密不可分的联系，从税务制度上可以直接反映出经济的发展情况。本文将会分析财政税务制度改革给企业财政方面带来哪些影响，并且提出一些建议帮助企业更好的管理财务。

简介：摘要从目前来看，医院人事档案资料整编工作依旧采取传统模式，在一定程度上加大了工作人员的工作负担。在这种情况下，改革医院人事档案资料整编制度势在必行，刻不容缓。

简介：摘要在当前事业单位发展的过程当中，其人事制度是否合理健全，这对事业单位自身人事工作的开展质量和效果有着十分直接的影响。对于现阶段事业单位人事制度中存在的问题和不足，我们应该从更加科学的角度，对于整体人事制度进行改革。本文就从现有的事业单位人事制度改革的角度，分析了具体改革工作的开展思路，以期为事业单位人事制度改革工作的开展提供一些可行的借鉴经验。

简介：摘要我国的土地征收在很大程度上是城镇化进程加快引起的，农民失地问题已经不是个人或集体的问题，已经成为社会化的问题。本文将简单介绍我国现行的土地征收制度和改革以及在执行中存在的一些弊端，并提出一些农民权益保障的措施。

简介：摘要：随着时代的进步，林业的发展也十分迅速。森林作为生物群落，涵盖了乔木、竹子、灌木以及其它植物群落，被誉为“地球之肺”。森林一旦发生火灾，不仅会伤害林内植物，还会降低森林的多种功能，导致生态环境失去平衡。因此，森林管理单位展开森林防火工作至关重要，针对林权制度改革后森林防火机制的创新进行探讨，以供参考。

简介：摘要党的十八届四中全会《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出推进以审判为中心的诉讼制度改革，这对当前刑事检察工作提出了新的要求和挑战，尤其是对审查逮捕工作和公诉工作将产生重大影响。“以审判为中心”能够有效避免庭审走过场、形式化，有助于提高办案质量、防止冤假错案、实现司法公正。

简介：摘要目前，我国已经进入知识经济竞争时代，而人是知识经济的主导，所以人才的竞争是当今社会的主要竞争，如果一个企业需要得到持续发展，必须要聘用人才、留住人才，以人才作为发展的推动力，正因如此，人力资源管理占据愈加重要的地位，做好这一工作能够有效的开发人的潜能，从而使工作效率和质量有所提高，完成组织目标。当今世界，由于全球化进程不断加快，在各个企业出现人力资源管理发展滞后的态势，人才为了得到更好的发展，实现自身的最大价值，不断进行流动，所以，这些企业为了留住人才，必须要与时俱进，提高自身的创新的能力。

简介：摘要工程建设项目审批制度改革是优化营商环境的重要组成部分，浙江省作为工程建设项目审批制度改革试点的唯一省份，以增强人民群众获得感为着力点，深化“最多跑一次”改革、推进政府数字化转型，对工程建设项目审批制度进行全流程、全覆盖改革，整合办理环节、优化审批流程。本文旨在分析整理浙江省工程建设项目审批制度改革的措施及创新做法，为其他城市开展工程建设项目审批改革提供参考。

简介：摘要：在事业单位运营发展的过程中，做好人事管理工作十分重要，因为人事管理工作的质效会直接影响事业单位的运作效率。尤其在现代社会中，人才发挥着十分重要的作用，可以为事业单位的发展注入活力。目前来看，事业单位在不断的发展，工作方式和内容也发生了一定的变化，所以人事管理制度需要随之改革和创新，本文就此进行了相关的阐述和分析。

简介：摘要当前，我国医疗卫生体制改革发展不断的深入，人们的生活水平也逐渐提高，人民群众对于医疗卫生服务的要求也呈现多样化发展。公立医院进行绩效管理工作，应当树立以社会公益为发展导向，切实提高患者的满意度，充分发挥岗位工作特色以及，及服务质量和数量。基于新形势下，简要分析公立医院绩效薪酬制度改革，并提出具体的改革策略，希冀有效提高医院绩效管理工作效率。

简介：摘要：近年来，我国国有企业发展迅速。 随着国家经济体制改革进程的深化及社会主义市场经济的迅猛发展，薪酬管理在国有企业人力资源管理中发挥着不可替代的作用，但在薪酬设计和管理方面还存在着诸多问题，严重阻碍了国有企业的经济发展。因此制订科学合理的薪酬管理体系对企业可持续的战略发展有着极其重要的现实意义。

简介：摘要：随着市场竞争愈发激烈，国有企业需要不断提高自身综合实力，合理开展薪酬福利制度改革工作，并提升改革水平，以此保证在市场竞争中获取更为长远的发展。对于国有企业的日常运行和管理来说，完善有效的薪酬福利制度是非常关键的，薪酬福利制度能够不断激发国有企业员工的工作积极性和工作热情，保证国有企业长期稳定发展。本文主要是阐述了国有企业薪酬福利制度改革的相关内容，并提出了一些优化对策。

简介：摘要随着国家新一轮土地政策改革制度的推进，如何建立起公平公正的土地管理制度，成为各级领导人不断奋斗的目标。本文旨在针对新一轮土地管理制度改革展开论述，列举了国家出台的一部分新政策，体现我国治理土地，实现土地更好化管理的决心，贯彻落实国家新型土地管理政策，为以后的土地管理整改提供实质性的指导。

简介：

简介：摘要：机动车年检制度改革下的车辆检测服务平台是指在机动车年检制度改革的背景下，通过建立一种集中的、统一的车辆检测服务平台，为车主提供便捷、高效、可靠的车辆检测服务。本文旨在探讨机动车年检制度改革下车辆检测服务平台的意义、特点、存在的问题以及应采取的对策，从而实现对机动车年检制度的不断优化，促进机动车年检车辆检测服务平台的完善与升级。

简介：摘要：本文首先是阐明会计制度改革与过渡会计学发展的关系作为切入点，而后分析过渡会计学的基本理论框架，最后是探讨了过渡时期会计制度的体系建设问题，会计利益的代表性以及会计机制的执行等有关内容。希望通过此文，可以帮助我国经济企业正视会计制度的意义，使完善的会计制度在新形势的经济背景下，起到促进企业经济发展的重要作用。

简介：【摘要】 收入分配制度是经济社会发展中一项带有根本性、基础性的制度安排，是社会主义市场经济体制的重要基石。如何使收入分配制度更加科学、收入分配结构更加合理，同时与国有企业发展战略相匹配、相适应，就成为了深化收入分配制度改革的方向。文章主要针对制造业企业特点，研究制定了一套基于战略和价值导向的收入分配制度，使制造业企业在深化收入分配制度改革的道路上又向前迈进了一步。

简介：摘要：在不断发展的市场形势下，对于我国事业单位来说，完善的人事管理制度是事业单位发展的基础保障，也直接关系到事业单位职工管理的有效性与高效性。文章针对目前我国事业单位人事管理下能够问题展开讨论分析，望与同行之间交流探讨。

简介：【摘要】：建设项目审批内容多，程序复杂。然而，行政审批程序的速度对建设项目的总体进程有着重大影响。因此，改革建设项目行政审批制度，简化建设项目行政审批流程显得尤为重要。本文主要阐述了如何解决建设项目立项过程中遇到的主要问题，提出了基于建设项目重组的行政审批制度改革方向。

简介：摘要：三项制度改革作为国企市场化改革的“牛鼻子”，贯穿于国有企业人力资源体系建设和人才强企战略实施的整个过程。本文将重点围绕制度改革的内涵、目标和实效，从着眼为什么、谋划做什么、落实要干好三个维度，探讨深化三项制度改的的路径。