简介:【摘要】目的:研究L5/S1椎间盘突出症患者行经椎板间与椎间孔入路脊柱内镜手术治疗的效果及配合要点。方法:我院选取80例L5/S1椎间盘突出症患者进行研究,随机分成两组各40例,对照组行经椎板间入路(PEID)脊柱内镜手术治疗,观察组椎间孔入路(PETD)脊柱内镜手术治疗,对两组效果进行观察。结果:两组比较,差异不明显的有疼痛评分、ODI指数(P>0.05)。治疗后,观察组的手术时间较长,透视次数较多(P<0.05)。结论:PEID、PETD均可用在L5/S1椎间盘突出症的治疗,两者有互补作用,PEID手术时间短暂,透视次数少,然而硬脊膜、神经根损伤风险较高,临床应结合解剖特征,按照操作人员的操作熟练程度选择合适的手术入路。
简介:【摘要】目的:研究L5/S1椎间盘突出症患者行经椎板间与椎间孔入路脊柱内镜手术治疗的效果及配合要点。方法:我院选取80例L5/S1椎间盘突出症患者进行研究,随机分成两组各40例,对照组行经椎板间入路(PEID)脊柱内镜手术治疗,观察组椎间孔入路(PETD)脊柱内镜手术治疗,对两组效果进行观察。结果:两组比较,差异不明显的有疼痛评分、ODI指数(P>0.05)。治疗后,观察组的手术时间较长,透视次数较多(P<0.05)。结论:PEID、PETD均可用在L5/S1椎间盘突出症的治疗,两者有互补作用,PEID手术时间短暂,透视次数少,然而硬脊膜、神经根损伤风险较高,临床应结合解剖特征,按照操作人员的操作熟练程度选择合适的手术入路。
简介:摘要目的探讨6S结合PDCA循环精益化管理在创伤骨科手术护理管理中的应用效果。方法采用回顾性队列研究分析2020年1月至2021年11月重庆医科大学附属大学城医院收治的80例创伤骨科患者的临床资料,其中男51例,女29例;年龄23~68岁[(44.5±9.2)岁]。按照手术日期的先后顺序分组,2021年1月至2021年11月的40例患者接受创伤护理和6S结合PDCA循环精益化管理(精益化管理组);2020年1月至2020年12月的40例患者接受常规手术护理管理(常规管理组)。比较两组手术室护理管理质量量表(仪器设备管理、手术器械准备、手术操作配合和消毒隔离措施)、手术室感染监测合格率(手术室空气、医护人员手卫生及手术无菌物品)及手术医师对当台护士(巡回、器械护士)的满意度、术前患者焦虑自评量表(SAS)、术后12 d并发症发生率(压力性损伤、深静脉血栓、肺部感染、切口感染等)及术后2~3 d回访时患者对手术室护士工作的满意度。结果精益化管理组手术室护理管理质量量表的4个维度评分分别为(27.8±1.5)分、(18.1±1.1)分、(26.6±1.5)分、(18.1±0.8)分,明显高于常规管理组的(23.7±2.3)分、(14.6±1.1)分、(22.4±1.8)分、(13.7±1.1)分(P均<0.01)。精益化管理组手术室感染监测合格率的3个方面均为100%,与常规管理组(75%、100%和100%)差异无统计学意义(P均>0.05)。精益化管理组手术医师对巡回护士、器械护士的满意度分别为90%、85%,高于常规管理组的73%、65%(P均<0.05)。精益化管理组术前SAS为(32.5±8.2)分,明显低于常规管理组的(54.6±10.7)分(P<0.01)。精益化管理组术后并发症发生率为0,明显低于常规管理组的15%(6/40)(P<0.05)。精益化管理组患者对手术室护士工作的满意度为95%(38/40),明显高于常规管理组的78%(31/40)(P<0.05)。结论6S结合PDCA循环精益化管理能有效提升创伤骨科手术护理管理质量,改善患者焦虑情绪,减少术后并发症,提高手术医师和患者满意度,值得临床进一步推广应用。
简介:【摘要】目的:探析在医院工会档案管理室中应用6S管理模式的应用价值。方法:抽取2021年1月-2022年1月期间我院工会档案管理室中工会档案共200份纳入研究组,实施6S管理模式,再抽取2020年1月-2020年12月期间我院工会档案管理室中工会档案共200份纳入对照组,实施传统管理模式。评价及对比两组的管理效果、管理质量。结果:研究组的工会档案丢失率、档案破损率均低于对照组,利用提取率高于对照组(P<0.05);研究组的档案室清洁、档案标识规范、档案管理安全性评分均高于对照组(P<0.05)。结论:在医院工会档案管理室中应用6S管理模式,管理效果良好,可有效避免出现档案丢失、破损等不良现象,提高了利用提取率,取得了理想管理质量。
简介:AbstractTrauma-induced pulmonary thromboembolism is the second leading cause of death in severe trauma patients. Primary fibrinolytic hyperactivity combined with hemorrhage and consequential hypercoagulability in severe trauma patients create a huge challenge for clinicians. It is crucial to ensure a safe anticoagulant therapy for trauma patients, but a series of clinical issues need to be answered first, for example, what are the risk factors for traumatic venous thromboembolism? How to assess and determine the status of coagulation dysfunction of patients? When is the optimal timing to initiate pharmacologic prophylaxis for venous thromboembolism? What types of prophylactic agents should be used? How to manage the anticoagulation-related hemorrhage and to determine the optimal timing of restarting chemoprophylaxis? The present review attempts to answer the above questions.
简介:摘要目的通过对医院人类遗传资源管理模式及现状进行梳理,探索人类遗传资源管理的范式,为其他医疗机构开展相关工作提供参考。方法基于麦肯锡7S模型理论构建人类遗传资源管理体系,针对人类遗传资源审批/备案的项目,就其类型分布、涉及人类遗传资源情况和主要研究者特征等角度进行分析。结果《人类遗传资源管理条例》实施以来,人类遗传资源审批/备案项目共计82项,以注册上市为目的的研究占多数;审批/备案项目涉及人类遗传资源材料主要为血液、尿液、血清和血浆等,涉及人类遗传资源数据主要为临床数据、影像数据;主要研究者多为正高级职称,且集中分布在重点学科。结论麦肯锡7S理论为医疗机构开展人类遗传资源管理工作提供了新的参考路径。
简介:摘要:目的 分析在妇产科的护理工作中应用“6S人性化护理服务模式”的效果与价值,为保障孕妇健康、安全提供参考。方法 依据纳入条件、排除条件,从近三年内我院产科收治的产妇进行观察,通过对实施6S人性化护理服务模式的2019年、2020年与未实施6S人性化护理服务模式的2018年进行对比,其中2018年产科收治的孕妇为常规护理,将该部分患者编为基础组,2019年与2020年产科收治的孕妇给与6S人性化护理服务,将这部分患者编为个性组,对比效果。结果 个性组孕妇的的中转剖宫产率低于基础组,同时个性组孕妇的自然分娩率及满意度高于基础组。结论 通过“6S人性化护理服务模式”在产科护理管理中的应用,为孕妇提供分娩镇痛疗法,舒缓情绪及紧张,减轻疼痛,促进产程进展,提高自然分娩率,降低了中转剖宫产率。人性化、个性化服务贯穿于产科护理服务工作中,提高了患者满意度,同时具有经济价值和社会效益。
简介:摘要:目的 探讨6S管理模式提高消化内镜护理质量的影响作用。方法 研究对象选择到我院进行消化内镜检查的患者,数量共126例,研究时间从2020年8月到2021年10月,以时间先后顺序将其分为对等的两组,观察组和对照组患者数量分别为63例。其中对照组通过常规方法进行护理,观察组以此作为基础实施6S管理模式,对两组患者护理质量评分以及护理满意度评分进行对比。结果 对比两组患者护理质量评分,观察组护理环境得分为96.25±1.42,护理效率得分为97.56±1.64,消毒管理得分为98.46±1.53,护理安全得分为97.82±1.56;对照组护理环境得分为90.31±1.68,护理效率得分为91.13±1.89,消毒管理得分为92.65±1.77,护理安全得分为92.34±1.68,观察组各项得分明显更高,P<0.05;对两组患者护理满意度评分进行对比,观察组护理技术得分为94.25±1.41,护理态度得分为95.84±1.37,护理沟通得分为93.54±1.16;对照组护理技术得分为84.52±1.54,护理态度得分为87.39±1.56,护理沟通得分为86.43±1.58,观察组护理满意度评分明显更高,P<0.05。结论 消化内镜室在护理过程中应用6S管理模式有助于提升综合护理质量,患者满意度也将随之得以提升,因此临床上可推广并应用该管理模式。