首页 > 《陕西广播电视大学学报》 > 2011年4期 > 基于目标管理法的高校行政人员绩效管理对策

基于目标管理法的高校行政人员绩效管理对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要作者认为要加强目标管理法在我国成人高校行政人员绩效管理中使用的效果，应处理好定性与定量的关系、集权管理与分权管理的关系、共性与个性的关系；借鉴关键事件法、360度反馈评价法、层次分析法、档案袋评价法的优势，在绩效管理过程中加强统一领导，加强督促检查环节，把握政策出台时机，强化行政人员的成就动机，开展辅导教育工作，才能解决目标管理法在成人高校行政人员绩效管理运用中存在的目标确定缺乏科学性、管理定位不明确、考核过程操作不规范、绩效管理过程缺乏自治气氛等问题。

DOI lj1vqrv5jv/1087568

作者张建设

机构地区不详

出处《陕西广播电视大学学报》 2011年4期

关键词目标管理法绩效管理对策反思

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2011年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1李俊晓白龙杰. PDCA循环目标管理法在高校班级管理中的应用研究.教育学,2019-10.
2杨利燕. 高校行政人员的激励对策研究.教育学,2022-03.
3陈池. 如何运用目标管理法进行知识型员工的绩效考核.建筑设计及理论,2017-12.
4赵赛君. 医院护理管理中应用目标管理法的效果观察.公共卫生与预防医学,2020-04.
5张树山,董茂杨,张向民. 目标管理法在基层管理中的应用研究.建筑技术科学,2023-11.
6姚妮. 高校项目支出绩效目标管理.会计学,2017-04.
7谢红红1胡兴菊2. 临床护理教学中的目标管理法应用现状.护理学,2021-08.
8李基龙. 基于目标管理法在电力企业安全生产中的应用.电力系统及自动化,2018-12.
9李哲,王昱,田青,赵昳. 目标管理法和关键绩效指标法在体检质量管理中的应用实践.医药卫生,2021-06.
10蒋婧,王净,卢葶 ,代鑫杰. 基于目标管理法在骨科中医护理方案实施应用效果.卫生事业管理,2022-07.

来源期刊

陕西广播电视大学学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

目标管理法绩效管理对策反思

返回顶部