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下岗职工莫忘“六权”

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摘要下岗职工有法律赋予的一定权益。下岗职工除享有“再就业”权利外,还有“六权”切莫忘记。一、书面通知权。若用人单位单方面决定劳动者下岗并解除劳动合同。对此《劳动法》第二十六条规定,“应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人”。如果用人单位未履行上述法定程序便做出下岗决定,劳动者有权以程序违法为由予以抗辩,拒绝下岗。

DOI 9ojn319xdr/150513

作者

机构地区不详

出处《天津市工会管理干部学院学报》 1998年3期

关键词程序违法书面形式书面通知法定程序用人单位法律帮助

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 1998年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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天津市工会管理干部学院学报

1998年3期

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