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劳动者违反忠实义务的法律责任辨析
劳动者违反忠实义务的法律责任辨析
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摘要
案例背景2005年4月2日,吴某进入A公司工作,先后担任业务员、销售经理等职务。双方签订的劳动合同明确约定:吴某在劳动合同期限内以及劳动合同终止或解除5年内不得经营或者为他人经营与A公司有竞争关系的业务,A公司将在劳动合同结束后支付吴某一定的经济补偿金。如果吴某违反约定,不论是否造成A公司经济损失,均应向A公司支付违约金20万元。
DOI
rdx027pydl/1539349
作者
陈樱;倪春
机构地区
不详
出处
《中国卫生人才》
2015年9期
关键词
劳动者
法律责任
义务
劳动合同
合同期限
经济损失
分类
[医药卫生][卫生事业管理]
出版日期
2015年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国卫生人才
2015年9期
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