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有竞争力的薪酬激励机制

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摘要智库行业属于知识密集型行业，智库的兴衰存亡与智库研究人员素质、研究成果质量密切相关。以有竞争力的薪酬激励招募并留住杰出人才一直是所有智库的核心工作，主要体现在三个方面：一是智库以质量和影响力给员工带来极大的荣誉与声望收获。

DOI odw8gp3ydk/1665608

作者

机构地区不详

出处《企业研究报告》 2016年5期

关键词薪酬激励机制竞争力研究人员素质成果质量知识密集型杰出人才

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2016年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

企业研究报告

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