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企业薪酬管理与激励机制创新浅析

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摘要摘要当前企业薪酬管理存在不少的问题，主要表现为激励体系不完善、激励性不明显、执行不到位这几个问题。在新形势下，企业领导要转变思路，要认识到企业薪酬管理存在的问题，要具体问题具体分析，不断完善薪酬管理制度，调动员工的积极性，促进企业可持续发展。

DOI ojn83e5ljr/3795961

作者徐涛庄乾文常华磊王玉李雪山

机构地区临沂矿业集团菏泽煤电有限公司

出处《基层建设》 2019年22期

关键词企业薪酬管理激励机制创新

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）