首页 > 《管理学家》 > 2018年12期 > 企业人力资源招聘风险管理探析

企业人力资源招聘风险管理探析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 21世纪是知识经济巨大变化的时代,知识的竞争及人才的竞争关乎企业未来的发展,尤其是人力资源管理在企业管理中扮演相当重要的角色,对企业核心竞争实力的提升有着重要的意义。目前,企业在人员招聘和管理中,会存在一系列人力资源管理风险,也会影响着企业未来的全面发展。正因为如此,企业应加强人力资源招聘风险研究,有效地规避招聘过程中的风险,采取积极有效的应对措施规避并降低风险,才能使得企业更加安全快速地发展。

DOI 54ywoqvmj0/1986704

作者生晓芳

机构地区不详

出处《管理学家》 2018年12期

关键词人力资源风险管理招聘风险

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）