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怎么说走就走——析民营企业人才流失

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摘要专家预测，优秀企业的人才流动率应在15％左右，然而据统计，民营企业普通员工有20％-50％的年度流动率，中高级管理人员、技术人员每年也有20％在流动。民营企业员工的不稳定和频繁跳槽，已给民营企业发展带来严重的负面影响。

DOI pn4999394y/216183

作者艾珍珍

机构地区不详

出处《经济咨询》 2004年5期

关键词民营企业发展普通员工优秀企业人才流动率人才流失高级管理人员

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2004年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）