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医院人力资源招聘管理现状与对策

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摘要当前我国卫生技术人员的跨地区流动日趋频繁,医护人员离职率逐渐增高,这一现状对我国医院人力资源管理体系提出了新考验,同时也对医院的人力资源招聘管理提出新要求。笔者就我国医院人力资源招聘管理现状入手分析,为人力资源招聘管理提出几点有益观点。

DOI 7j6720w0d0/2167290

作者李海亮;周峰;李吉瑞

机构地区不详

出处《人才资源开发》 2015年2期

关键词医院人力资源招聘管理人力资源招聘卫生技术人员离职率跨地区流动

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2015年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

人才资源开发

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