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员工培训方案设计研究

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摘要员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训,就要求员工通过培训掌握一些知识和技能,由岗前培训内容决定了的受训者只能是组织的新员工

DOI wjv70m5kj7/2446298

作者 admin

机构地区不详

出处《未知》未知

关键词员工培训培训方案设计方案设计研究

分类 [经济管理][]

出版日期 2019年05月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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