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人力资源管理模型建设研究

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摘要摘要随着企业体制变革和国家制度改革的不断深化，目前更多公司面临政策环境、市场环境在不断变化之下，对人力资源管理的要求也在不断进行调整。本文针对企业人力资源管理中关于人力资源模型建设与业务开拓需要的人力资源管理模型建设，让人力资源从职能导向型转变为战略和业务导向型，要求人力资源管理不但要参与到业务中，还要成为业务的一部分。

DOI kd2lpqxr46/2525338

作者武雅丽

机构地区国网山西省电力公司030001

出处《科技新时代》 2018年10期

关键词

分类 [医药卫生][]

出版日期 2018年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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