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浅谈民营医院护理人员流动性大的原因与对策

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摘要摘要伴随着我国医疗机制不断深化改革，大量的民营医院得到了建设，但是民营医院的护理队伍的人员流失较为严重，本文通过对民营医院护理队伍不稳定，人员流失大等问题进行了探索分析，并针对如何提高民营医院护理队伍人员稳定性提出了一些建设性意见，希望对民院医院的护理队伍的建设以及管理起到一定的促进作用。

DOI 5jo8kov64v/2600284

作者杨燕

机构地区（宜昌市鑫鼎集团鑫家圆妇产医院湖北宜昌443000）

出处《心理医生》 2018年18期

关键词民营医院护理人员流动性原因对策

分类 [医药卫生][医学心理学]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）