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供电企业青年员工思想动态与激励对策实施

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摘要摘要青年员工是指35周岁以下的员工群体，他们是企业的新鲜血液，也是企业保持生机的源泉，决定着企业的未来和发展。随着“新生代”青年群体的不断壮大，接踵而来的是新员工离职率的不断攀升和青年员工工作积极性下滑等情况，这些现象引起了供电公司领导的高度重视。基于此，本文主要对供电企业青年员工思想动态与激励对策实施进行分析探讨。

DOI 2d335mynd9/2964691

作者孙文婷李鹏杨志财

机构地区（国网安徽省电力公司阜阳供电公司安徽阜阳236017）

出处《电力设备》 2017年30期

关键词供电企业青年员工思想动态激励对策实施

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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