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关于事业单位人员考核的几点认识

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摘要事业单位人员考核是事业单位人事管理的重要环节,也是事业单位人事制度改革的重要内容.在社会主义市场经济体制不断完善和改革开放不断深化的历史条件下,在事业单位人事考核和管理工作中,建立、健全科学、合理、规范的考核方法和制度,运用现代化的技术与手段,把事业单位人员的考核工作逐步纳入制度化、法制化、科学化的轨道,不断提高事业单位人员考核和管理的质量,显得尤为重要和紧迫.事业单位人员考核质量若不能有效提高,势必影响人事制度改革的步伐和人事管理的效果.本文试图对此谈几点认识.

DOI lpd5o81g47/309447

作者周浪

机构地区不详

出处《理论学习与探索》 2002年5期

关键词事业单位健全完善法制化人事制度改革制度化

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2002年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）