首页 > 《法律适用》 > 2004年7期 > 所附条件成就时劳动合同解除

所附条件成就时劳动合同解除

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要齐某为某装备公司职工，1997年3月，齐某与某装备公司签订为期10年的劳动合同，并担任销售科副科长职务。2001年1月，装备公司免去齐某销售科副科长的职务。次日，齐某致函装备公司称：自己的工作能力不强，请求公司允许调离本公司，手续可随时办理。同时未再到该公司上班。2001年2月，装备公司向齐某下发通知，要求其于2月28日前将所居住的装备公司宿舍退还，否则将按有关规定处理。同月23日，齐某向装备公司递交了北京市人才交流中心商调函一份。同月27日，齐某以本人于2月26日发现患晚

DOI yzdlow1zdl/34016

作者王继红

机构地区不详

出处《法律适用》 2004年7期

关键词劳动合同证据制度用人单位劳动关系《劳动法》劳动争议

分类 [政治法律][法学]

出版日期 2004年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）