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企业绩效考核的技术路径分析

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摘要摘要本文分析了目前企业绩效考核的有关成效，同时分析了其中的绩效考核技术。结合不同绩效考核技术的特点相应地规划了企业绩效考核的路径图。在实际的绩效考核路径图的实施过程中需要关注环境变化和信息不对称两方面的问题。文章结尾总结了该路径图对企业人力资源管理的关键作用。

DOI wjvv1lqwj7/4324950

作者王祖芳

机构地区（中铁物资集团华南有限公司广东广州510000）

出处《科技研究》 2019年4期

关键词企业管理绩效考核技术路径

分类 [自然科学总论][系统科学]

出版日期 2019年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）