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知识经济下电力人力资源的服务产业化

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摘要摘要知识经济时代具有以人为本的特点，未来电力企业的竞争能力在很大程度上取决于人力资源管理水平。现代人力资源的管理包括正确地选用人才、做好人才的开发、人才的使用和管理、人才的定期评估等方面的内容。电力人力资源服务产业化，就是电力人力资源部门按照产业的模式经营开发人才服务事业，通过为各类人才和电力企业提供全面、系统、优质的人才服务，实现人才资源的市场化配置和社会、经济的规模效益，它是市场经济条件下电力企业整体性人才资源开发的发展方向。

DOI lj13epog4v/4335044

作者郑毅

机构地区（唐山供电公司人力资源部河北唐山063000）

出处《电力设备》 2017年11期

关键词知识经济人力资源产业化

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）