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人事档案管理社会化、开放式新模式研究

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摘要摘要：根据国家所制定的相关政策，对于户籍制度和人事档案管理的进行了相应的改革和创新，并且在人事档案管理工作方面的人员也有了进一步的发展。如果一直沿用传统的人事档案管理模式，将会落后于社会的进步和时代的发展，不能够好好的适应当今社会的发展要求。现在的人事档案制度将会以社会化形式，开放式的特征来实现个人的自由流动，更好更快的发展作为前提。因此，必须要探究在我国社会主义市场经济环境下，对于人事档案管理的新模式研究。本篇文章就围绕着对目前的人事档案管理模式的含义和特征进行分析，提出了在社会化、开放式的管理新模式，作为进一步创新人事档案管理的补充和发展。

DOI 54kxnx13jk/5068281

作者傅鸿飞

机构地区鄂东医疗集团黄石市妇幼保健院湖北省黄石市 435000

出处《工程管理前沿》 2020年33期

关键词人事档案管理社会化开放式改革与创新

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2021年03月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）