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人事档案社会化管理模式探讨

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摘要人事档案社会化管理就是人事档案管理工作面向社会，由社会化管理机构承担人事档案管理职责，对其进行专业化、现代化、科学化、集约化管理，在法律允许的范围内，最大限度地开放、开发人事档案信息资源，为社会各方面提供利用服务的工作。简而言之，就是由社会履行人事档案管理职责，满足各方面的需要。人事档案社会化管理不是对过去人事档案管理模式的全盘否定，而是借鉴以往流动人员社会化管理经验，发展、创新而来的一种管理模式。

DOI 5joo9nrkjv/742460

作者王明丽

机构地区不详

出处《工会博览：理论研究》 2009年3期

关键词人事档案管理工作档案管理模式社会化管理档案管理职责档案信息资源集约化管理

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2009年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）