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实现“单位人“向”社会人”的转变——遂宁市企业退休人员社会化管理服务的探索与实践

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摘要近年来．遂宁市根据推进企业退休人员社会化管理服务工作必须服从、服务于构建社会主义和谐社会的大局．适应企业深化改革过程中退休人员由“单位人”向“社会人”转变的实际．按照建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系的要求．坚持以人为本，用改革的思路、创新的精神积极探索退休人员社会化管理服务的新路子，努力在思想理念、工作机制和实际成效上求得突破。截至2007年7月底．全市企业退休人员66870人（含森工）．社会化管理服务率达98．6％．社区管理服务率达85％。

DOI pj01vqqvdy/551751

作者何念贵;何寿昌

机构地区不详

出处《四川劳动保障》 2007年8期

关键词社会化管理服务工作企业退休人员 “社会人” “单位人” 遂宁市构建社会主义和谐社会

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2007年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）