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企业薪酬绩效的管理思路探讨

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摘要摘要：文章立足于实际，对企业薪酬绩效管理的要点进行探究。首先阐述了薪酬管理的意义，然后在探讨企业薪酬绩效管理存在问题的同时，对提高企业绩效管理的思路进行深入研究，希望论述后能够给该领域的管理人员提供参考。

DOI lj1rnomr4v/5545144

作者陈晨

机构地区中国石油天然气股份有限公司宁夏银川销售分公司宁夏银川750021

出处《科学与技术》 2021年15期

关键词企业薪酬绩效管理意义现状思路

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年10月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科学与技术

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