首页 > 《中国科技人才》 > 2022年7期 > 基于人力资源管理薪酬激励策略优化研究

基于人力资源管理薪酬激励策略优化研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：随着企业的不断发展，为了让企业具备较强的发展动力，就要加强对企业人力资源管理工作的重视，而在人力资源管理工作中，重中之重又是员工的薪酬管理工作，因此，相关管理工作人员要加强对薪酬激励策略的优化工作，保证薪酬激励制度制定的合理性。文章首先分析人力资源管理薪酬激励策略中存在的问题，然后重点探讨人力资源管理薪酬激励策略优化的措施，可供读者作为参考。

DOI ojnr7oyxdr/6562161

作者刘永洁

机构地区青岛西海岸旅游投资集团有限公司山东省青岛市黄岛区 266400

出处《中国科技人才》 2022年7期

关键词人力资源薪酬激励策略优化

分类 [][]

出版日期 2022年11月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）