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企业人力资源管理薪酬激励策略优化路径

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摘要摘要：社会经济的发展，促进了我国企业的发展，在企业中，人力资源管理发挥着重要的作用。人才一直是企业发展的根本，对于国有企业来说也很重要，在国有企业人力资源管理中，采用薪酬激励政策，不仅有助于发挥人才潜能，还能促进企业良好发展。因此，本文就企业人力资源管理薪酬激励策略的优化路径进行研究，从而为国有企业更好地转型打下坚实基础。

DOI 54y21pn3j0/7526852

作者牟丹

机构地区山东广源岩土工程有限公司山东省烟台市 264004

出处《中国经济评论》 2023年10期

关键词企业人力资源薪酬激励优化路径

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）