首页 > 《中国科技人才》 > 2023年5期 > 企业人力资源管理薪酬激励策略优化路径

企业人力资源管理薪酬激励策略优化路径

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：高质量发展不仅是我国经济行稳致远的重要保证，也是企业长远可持续发展的必然要求。当前企业改革正如火如荼开展，而人力资源管理转型是关系企业转型、员工人心向背的重要制度基础，科学完善的薪酬管理体系能够激发企业员工改革干事的动力，实现与公司共发展。对此，本文以人力资源的管理为切入点，结合薪酬激励机制，探讨企业人力资源管理薪酬激励概述，并以企业为例，分析薪酬激励制度建设存在的主要问题，列举出解决的路径和方法。

DOI kd2vvyz0j6/7266362

作者刘娜

机构地区中国二十二冶集团有限公司，河北省唐山市063000

出处《中国科技人才》 2023年5期

关键词企业人力资源薪酬激励策略优化

分类 [][]

出版日期 2023年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）