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企业人力资源管理薪酬激励策略优化路径

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摘要摘要：企业想要良好的发展，离不开有效的人力资源管理，而在人力资源管理中，薪酬管理是非常重要的一个组成部分，和企业员工的去留有着直接的关系。人才是企业发展的根本，所以，企业想要将人才留住，必须对人力资源薪酬管理工作进行优化。基于此，本文主要对企业人力资源管理薪酬激励策略优化路径进行了分析。

DOI wjvmqv1kj7/7831874

作者王澎涛1 刘黎洁2

机构地区 1.河南黄金叶投资管理有限公司河南省郑州市 450000 2.河南中烟工业有限责任公司市场营销中心河南省郑州市 450000

出处《中国科技人才》 2023年14期

关键词企业人力资源管理薪酬激励优化

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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