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《中国科技人才》
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2022年15期
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人力资源管理中激励机制的应用
人力资源管理中激励机制的应用
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摘要
摘要:现阶段,我国正处于大力推进企业革新的阶段,作为重要的社会服务性质组织,企业能否在知识经济时代保持快速的发展,关键在于其内部人员的综合素质。企业的人力资源管理作为一种管理手段,保障了企业相关工作的顺利开展与进行。但是,我国企业的人力资源管理还存在诸多问题,尤其是缺乏激励机制,致使工作人员的工作态度不够端正、工作作风松散,对待工作不够认真,相关工作质量低下。
DOI
zdlm5x0m4l/6690116
作者
陈粤
丘峰
机构地区
广州海关技术中心 广东省广州市 510000
出处
《中国科技人才》
2022年15期
关键词
人力资源管理
激励机制
应用
分类
[][]
出版日期
2022年12月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技人才
2022年15期
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