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应用人力资源管理方法最大化发挥办公室的作用

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摘要摘要：随着近年来我国经济建设的快速发展，整体上企业发展也迎来高峰。经济市场愈加成熟下，当前我国党政、群团组织、事业单位办公室工作人数不断增长，也对事企业办公室的人力资源管理提出了挑战和要求。办公室人力资源管理中，需要使员工能够为集体工作目标的实现、个人需要的满足而迸发出工作积极性。对此，管理者需更新自身人力资源管理理念，认真研究职工需求，制定合理的管理措施，调动员工积极性，充分发挥其作用。文章从人力资源管理的重要性出发，分析了当前办公室人力资源管理的现状，探讨优化人力资源管理方法，使办公室作用得到最大发挥的可行做法。

DOI g4q9pg87j8/6796548

作者令狐荣利

机构地区中交一公局第四工程有限公司广西南宁 530000

出处《中国科技人才》 2022年19期

关键词人力资源管理方法办公室重要性现状措施

分类 [][]

出版日期 2023年02月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）