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互联网时代下再塑矿山人力资源管理新形态

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摘要摘要：在经济全球化的时代，行业风口变换较快。随着我国经济发展，当前社会用工模式和就业方式也正在经历重塑，催生了各类网络新职业。在已有的人力资源管理模式下，处在边远地区的矿山企业仍然存在人事配套制度过度僵化一系列问题。对于此，企业要积极驱动内部人力资源优化配置管理，及时调整组织机制，适应外部人才竞争变化，建立卓越的组织管理体系，以为拓展海外业务提供人力支持。

DOI pj0ml5kydy/6801551

作者尹俊莉

机构地区广东省深圳市中金岭南有色金属股份有限公司凡口铅锌矿广东韶关 512325

出处《中国经济评论》 2022年19期

关键词矿山互联网经济人员招聘人才竞争人力资源管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年02月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）