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经济转型期国企人力资源管理战略问题探析

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摘要摘要：随着我国经济的迅速发展，无论是民营企业还是国企，其人力资源都将成为我国最宝贵的人才资源，并在今后的发展中发挥着举足轻重的作用。在当前的社会经济结构中，国企是我国国民经济的主体，因此，要在今天的市场竞争中保持生存，必须在人力资源管理上不断地寻找突破与创新，注重对人才的培养。但是，当前国有企业在人才培养上还存在着许多问题，这些问题已经成为制约国有企业长期发展的重要因素。

DOI wjvgkx99j7/6997798

作者沈淼

机构地区新疆机场（集团）有限责任公司

出处《中国经济评论》 2023年3期

关键词国有企业人力资源管理问题对策

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年04月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）