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新经济时代人力资源经济管理的创新路径研究

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摘要摘要：在企业发展中，做好人力资源管理十分重要。随着新经济时代的到来与高新信息技术的应用，人力资源管理中的经济管理工作必须摒弃传统的管理模式，逐步走向智能化、信息化，合理分配单位资源，充分调动员工的积极性和能动性，深入挖掘员工的创造力，以实现物尽其用、人尽其才的科学管理目标。

DOI 3j7gkkxqj1/7183353

作者周廷

机构地区 210111198004091019

出处《工程建设标准化》 2022年18期

关键词新经济时代人力资源经济管理创新路径

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2023年05月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

工程建设标准化

工程建设标准化

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