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新经济时代人力资源经济管理的创新路径研究
新经济时代人力资源经济管理的创新路径研究
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摘要
摘要:如今,在新经济时代背景下,人力资源管理模式发生了根本性转变,企业须深入研究人力资源经济管理的概念;在新经济背景下设定人力资源经济管理的目标,通过将文化建设与人力资源管理有效融合,强化人才招聘以及内部协调控制,加强信息资源建设,打造激励机制,创新灵活工作机制,进一步提高人力资源管理水平,为企业谋求更大的发展空间。
DOI
2d31yvprg4/8054043
作者
郑涵
机构地区
350321199101297317
出处
《科技新时代》
2024年1期
关键词
新经济时代
人力资源
经济管理
创新路径
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2024年03月08日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
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