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关于新时期国有企业组织人事管理的思考

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摘要摘要：组织人事管理作为人力资源管理的重要组成部分，对企业的发展有着重要的影响。随着社会主义市场经济的不断发展，国有企业面临着许多新情况、新问题，如人事管理方面的问题越来越突出。因此，在新时期，国有企业要通过对组织人事管理进行改革与创新，以适应不断发展变化的市场经济。本文首先分析了当前国有企业组织人事管理存在的问题，然后主要探讨了新时期国有企业组织人事管理的的路径，以供参考。希望本文能为国有企业组织人事管理改革提供有益的借鉴。

DOI zdlx0v32dl/7556688

作者刘晓春

机构地区西藏金龙矿业股份有限公司 851414

出处《中国科技人才》 2023年10期

关键词新时期国有企业组织人事管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年09月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）