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思想政治教育与企业人力资源管理融合路径

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摘要摘要：企业作为我国市场经济的主体，应当积极响应国家的号召，加强思想政治教育工作。将其深度渗透到企业经营管理的全过程，与人力资源管理进行有效融合，互联互通，这样做能够促使员工树立坚定的理想信念，调动其工作热情，并更好地约束员工，从而提高企业的人力资源管理水平，增强企业的竞争优势，为企业的长久稳定发展提供有力的保障。基于此，本文主要阐述思想政治教育与企业人力资源管理融合的可行性，并探索行之有效的融合路径。

DOI odww3y59dk/7857156

作者邱思菡

机构地区内江彩色鱼教育投资发展有限公司，641000

出处《中国科技人才》 2023年16期

关键词企业人力资源思想政治融合路径

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年12月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）