首页 > 《中国经济评论》 > 2023年19期 > 企业职称评审工作存在的问题与思考

企业职称评审工作存在的问题与思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：职称制度的设立,为企业人才的评价与考核提供了标准。同时,它能激励各岗位工作人员努力工作,提高自己的专业技能和素质,有利于企业人力资源质量的进一步提高。本文分析了基层单位职称制度存在的一些问题或缺陷,并对职称制度改革的策略进行了研究与探讨。

DOI 7dm6p6v1ej/7989254

作者李一

机构地区中国石油运输有限公司四川分公司 610000

出处《中国经济评论》 2023年19期

关键词

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年01月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1李学硕. 浅析企业职称评审工作存在的问题及优化对策.,2022-04.
2亢海燕;杜丽娟;刘淑玲. 当前职称评审工作存在的问题及解决对策.劳动经济,2007-07.
3袁宏军. 企业职称评审之我见.中外政治制度,2001-11.
4赵丹. 关于大型国企加强职称评审工作的思考.,2022-06.
5彭静. 关于大型国企加强职称评审工作的思考.,2023-03.
6张美玲. 浅谈职称评审中存在的问题及对策.药学,1998-03.
7董思妤. 关于职称评审中存在的问题及建议.文化科学,2024-05.
8汪龙瀚,万军. 浅议企业职称评聘工作存在的问题与对策.建筑技术科学,2022-05.
9冀双. 职称自主评审如何助力企业发展——职称评审制度改革与实践.,2023-04.
10超然. 由职称评审引发的几点思考.档案学,2000-05.

来源期刊

中国经济评论

中国经济评论

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

返回顶部