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提升员工满意度与绩效关系的策略研究
提升员工满意度与绩效关系的策略研究
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摘要
摘要:本文首先对员工满意度与绩效关系的现状进行了深入分析,探讨了行业员工满意度与绩效的整体概况,具体表现以及影响两者关系的关键因素。文章提出了一系列提升员工满意度与绩效关系的策略,包括激励机制优化、工作环境改善、员工培训与发展以及员工参与与沟通等方面。通过综合运用这些策略,企业可以有效提升员工的满意度和绩效水平,从而实现企业健康经营可持续发展。
DOI
54k2m9ez34/8140809
作者
常玲玉
机构地区
中铁一局集团第四工程有限公司 350309
出处
《中国科技人才》
2024年3期
关键词
员工满意度
绩效
激励机制
策略
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2024年04月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技人才
2024年3期
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