提升员工满意度与绩效关系的策略研究

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摘要 摘要:本文首先对员工满意度与绩效关系的现状进行了深入分析,探讨了行业员工满意度与绩效的整体概况,具体表现以及影响两者关系的关键因素。文章提出了一系列提升员工满意度与绩效关系的策略,包括激励机制优化、工作环境改善、员工培训与发展以及员工参与与沟通等方面。通过综合运用这些策略,企业可以有效提升员工的满意度和绩效水平,从而实现企业健康经营可持续发展。
出处 《中国科技人才》 2024年3期
出版日期 2024年04月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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