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《唐山学院学报》
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2012年1期
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国有企业人力资源管理创新
国有企业人力资源管理创新
(整期优先)网络出版时间:2012-01-11
作者:
陈韩梅
文化科学
>高等教育学
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资料简介
国有企业人力资源管理已不能适应知识经济时代发展的客观要求,应从人力资源管理的理念、模式、体系、考核机制和手段等方面入手实现人力资源管理创新。
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国有企业人力资源管理已不能适应知识经济时代发展的客观要求,应从人力资源管理的理念、模式、体系、考核机制和手段等方面入手实现人力资源管理创新。
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