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《商界:评论》
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2013年8期
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“矛盾”领导力
“矛盾”领导力
(整期优先)网络出版时间:2013-08-18
作者:
柯林·普莱斯
经济管理
>产业经济
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资料简介
在紧张关系中找折中点,建立稳定感来刺激变革,强调界线与管控来激发新创意,看似违背了人的天性,却能维持企业重心平衡,创造卓越绩效。
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在紧张关系中找折中点,建立稳定感来刺激变革,强调界线与管控来激发新创意,看似违背了人的天性,却能维持企业重心平衡,创造卓越绩效。
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