时事政策动向

国有企业可推行年薪制等多种薪酬方式国资委将尽快建立有效的企业负责人激励约束机制,把业绩考核制度同奖惩制度紧密结合起来,把短期激励与中长期激励相结合,综合运用年薪制、持有股权和股票期权等多种薪酬方式。李荣融国务院国资委主任2003年7月10日在中央企业负责人会议上