行为管理对象的人是具有独立意志的主体性存在;作为管理目的的效率重点是由意志目的的满足来表现的;作为管理起点的计划是一定意志目的的定向和沉淀;作为管理途径的组织是实现定向意志目的的保障;领导作为一种管理方式其意义在于引导他人的意志行为;控制作为管理过程旨在不断修正人的意志行为。
财经理论研究
1997年1期