法律信箱

职工患病离岗,工作单位应给予相应的经济补偿和赔偿,具体项目包括:1.按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,年满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”2.根据上述办法第6条规定:劳动