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《信息空间》
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2003年11M期
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隐性知识管理与企业价值再造
隐性知识管理与企业价值再造
(整期优先)网络出版时间:2003-06-17
作者:
刘晓芳
电子电信
>物理电子学
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资料简介
在一个组织内部,人们最害怕看到的往往是分裂、矛盾和无序。其实,这些都不应该被解读为组织行将毁灭的征兆,相反,它们是唤醒组织创新的必要条件——
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在一个组织内部,人们最害怕看到的往往是分裂、矛盾和无序。其实,这些都不应该被解读为组织行将毁灭的征兆,相反,它们是唤醒组织创新的必要条件——
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