隐性知识管理与企业价值再造

(整期优先)网络出版时间:2003-06-17
/ 1
在一个组织内部,人们最害怕看到的往往是分裂、矛盾和无序。其实,这些都不应该被解读为组织行将毁灭的征兆,相反,它们是唤醒组织创新的必要条件——